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20 borse di studio per il Master in Business Administration presso la Luiss Business School

Un’opportunità concreta per giovani manager e professionisti che vogliono acquisire una specializzazione manageriale di alto livello. La scadenza per candidarsi è il 15 giugno 2026.

La Luiss Business School ha lanciato un bando per 20 borse di studio destinate alla frequenza del proprio Master in Business Administration (MBA) a tempo pieno, con sede a Roma. Una quota delle borse è riservata espressamente a studenti internazionali, rendendo il programma accessibile anche a candidati provenienti dall’estero — tra cui chi si trova attualmente in Germania.

Un programma pensato per chi vuole sviluppare competenze manageriali avanzate e la consapevolezza necessaria per avere successo nell’economia globale.

Le borse sono assegnate in base all’eccellenza accademica e al merito professionale dimostrato dai candidati. Non si tratta dunque di un sostegno puramente economico, ma di un riconoscimento del talento e del potenziale di chi aspira a una carriera manageriale di livello internazionale.

A chi è rivolto il programma

Il Full-time MBA della Luiss Business School si rivolge a due profili distinti, accomunati dalla volontà di imprimere un salto di qualità alla propria carriera:

Profili destinatari

  • Giovani professionisti con almeno tre anni di esperienza lavorativa che desiderano acquisire una solida formazione manageriale e accelerare la propria crescita professionale.
  • Quadri intermedi intenzionati a sviluppare nuovi strumenti imprenditoriali, comprendere le sfide sociali contemporanee e acquisire la capacità di promuovere il cambiamento all’interno delle organizzazioni.

Obiettivi del programma

Il percorso MBA non si limita a trasmettere conoscenze tecniche: punta a formare leader capaci di leggere i contesti economici globali, dare vita a nuove idee imprenditoriali e affrontare le questioni sociali con visione critica. La combinazione di rigore accademico, networking internazionale e approccio pratico è da sempre il marchio distintivo dei programmi Luiss.

La presenza di una quota riservata a studenti internazionali segnala la vocazione globale del programma, che si arricchisce della diversità di prospettive portata da partecipanti con background culturali e professionali differenti.


Scadenza presentazione domande

15 giugno 2026

Sito del corso
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Il Gründungszuschuss: un’opportunità per avviare un’attività autonoma in Germania

Il Gründungszuschuss è uno degli strumenti più interessanti messi a disposizione dallo Stato tedesco per chi desidera avviare un’attività in proprio. Si tratta di un sussidio destinato ai beneficiari di Arbeitslosengeld I (ALG I) che intendono diventare lavoratori autonomi, offrendo un supporto economico nei primi mesi — spesso decisivi — della nuova attività.

Cos’è il Gründungszuschuss

Il Gründungszuschuss è un contributo erogato dall’Agentur für Arbeit a favore di chi percepisce l’indennità di disoccupazione ALG I e decide di avviare un’attività autonoma a tempo pieno (hauptberuflich).

L’obiettivo è ridurre il rischio finanziario iniziale e incentivare la creazione di nuove imprese, soprattutto tra professionisti qualificati e lavoratori con esperienza.

Requisiti principali

Per accedere al Gründungszuschuss è necessario soddisfare alcuni requisiti fondamentali:

  • Essere beneficiari di Arbeitslosengeld I (non Bürgergeld / ex ALG II)
  • Avere almeno 150 giorni residui di diritto all’ALG I al momento della richiesta
    • Eccezione: le persone con disabilità possono accedere anche con meno giorni
  • Avviare un’attività autonoma a tempo pieno (almeno 15 ore settimanali)
  • Presentare un progetto imprenditoriale sostenibile, dimostrato tramite business plan

Un elemento chiave è la Tragfähigkeitsbescheinigung, il parere positivo sulla fattibilità economica rilasciato da enti terzi come:

  • Camere di commercio (IHK)
  • Camere dell’artigianato (HWK)
  • Commercialisti o consulenti certificati

Importo e durata del sussidio

Il Gründungszuschuss si articola in due fasi.

Prima fase – 6 mesi

Il beneficiario riceve:

  • l’importo mensile dell’ALG I
  • un contributo aggiuntivo di 300 € al mese per coprire costi sociali (assicurazione sanitaria, pensione, ecc.)

Seconda fase – fino a 9 mesi

È possibile richiedere un’estensione durante la quale si percepiscono solo i 300 € mensili, a condizione che l’attività dimostri di essere attiva e promettente.

Durata massima complessiva: 15 mesi.

Procedura di richiesta

La domanda deve essere presentata prima dell’avvio ufficiale dell’attività. I passaggi principali sono:

  1. Preparazione del business plan
  2. Ottenimento della Tragfähigkeitsbescheinigung
  3. Compilazione della domanda presso l’Agentur für Arbeit
  4. Colloquio con il consulente del lavoro

È importante sottolineare che il sussidio non è automatico: il Gründungszuschuss è una prestazione discrezionale (Ermessensleistung). L’ufficio valuta non solo il progetto, ma anche il profilo professionale del richiedente.

Vantaggi e criticità

Vantaggi

  • Supporto economico stabile nei primi mesi
  • Maggiore sicurezza nella fase di avvio
  • Incentivo concreto all’imprenditorialità

Criticità

  • Procedura burocratica articolata
  • Elevato livello di discrezionalità nella concessione
  • Necessità di un business plan solido e convincente

Considerazioni finali

Il Gründungszuschuss rappresenta una grande opportunità per chi vuole mettersi in proprio in Germania, soprattutto per professionisti qualificati e freelance. Per gli italiani in Germania può essere particolarmente utile nei settori della consulenza, traduzione, servizi digitali o commercio.

Tuttavia, richiede una preparazione accurata, una strategia chiara e una documentazione impeccabile. Affidarsi a consulenti esperti o a enti di supporto all’imprenditorialità può fare la differenza tra una domanda accettata e una respinta.

Una sovvenzione statale per il tuo salto di carriera

L’Aufstiegs-BAföG è uno strumento di sostegno statale pensato per chi vuole fare un salto di qualità nella propria carriera professionale, ad esempio diventando maestro artigiano, tecnico specializzato, Fachwirt o Betriebswirt. A differenza del “classico” BAföG per studenti, punta in modo specifico alla formazione continua e all’aggiornamento dopo una prima qualifica professionale.

Che cos’è l’Aufstiegs-BAföG

L’Aufstiegs-BAföG (Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, in passato noto come “Meister-BAföG”) è una forma di finanziamento pubblico per la preparazione a oltre 700 diversi titoli di formazione avanzata riconosciuti dallo Stato, sia in ambito artigianale, commerciale, tecnico o socio-educativo. Lo scopo è sostenere lavoratori qualificati che vogliono ottenere un livello superiore di qualifica, migliorare le prospettive di carriera o prepararsi a una futura attività autonoma.

Chi può beneficiarne

In linea di massima possono richiedere l’Aufstiegs-BAföG le persone che:

  • hanno completato una formazione professionale riconosciuta o dispongono di un’esperienza lavorativa qualificata equivalente.
  • frequentano un corso che prepara a un esame pubblico regolato da una legge federale o dei Länder (ad esempio secondo BBiG o HwO, o ordinanze equivalenti).
  • seguono una misura di formazione che supera il livello del loro titolo precedente, cioè un vero passo “in salita”.

La promozione è in genere indipendente dall’età e, per quanto riguarda il contributo al sostentamento, anche indipendente dal reddito dei genitori, concentrandosi sul reddito e sul patrimonio della persona richiedente.

Quali corsi sono finanziabili

Sono finanziabili corsi che:

  • preparano a qualifiche come Meister, Techniker, Fachwirt, Betriebswirt, Erzieher e molte altre figure di livello avanzato.
  • prevedono almeno 400 ore di lezione in caso di formazione a tempo pieno; per alcune misure di primo livello sono sufficienti 200 ore, spesso in modalità part-time.
  • possono svolgersi in presenza, in parte a distanza o come corsi di formazione a distanza conformi alla normativa sul Fernunterricht (didattica a distanza/telematica)

La durata massima varia a seconda della forma: fino a circa tre anni a tempo pieno e quattro anni in part-time.

Come funziona il sostegno finanziario

IIl sostegno previsto dall’Aufstiegs‑BAföG si articola in due componenti principali:

  • Un contributo a fondo perduto per le spese di corso ed esame, che non deve essere restituito.
  • Un prestito agevolato erogato dalla KfW (Kreditanstalt für Wiederaufbau) per coprire la parte restante dei costi.

Per le tasse di corso e d’esame possono essere finanziati fino a circa 15.000 euro, di cui almeno il 50% come contributo non rimborsabile e il resto come prestito a condizioni favorevoli. In caso di superamento dell’esame, una parte del prestito può essere condonata, riducendo ulteriormente l’onere effettivo a carico del partecipante.

Nelle formazioni a tempo pieno l’Aufstiegs‑BAföG può inoltre prevedere un contributo mensile al mantenimento, il cui importo varia in base alla situazione personale e familiare (reddito, figli, copertura assicurativa). Tale contributo è composto da una quota a fondo perduto e da una quota di prestito, modulata secondo le condizioni individuali.

Perché è importante per chi lavora

L’Aufstiegs-BAföG è particolarmente interessante per chi:

  • vuole fare un salto di carriera (ad esempio da operaio qualificato a Meister o da impiegato a Fachwirt/Betriebswirt).
  • desidera aprire un’attività in proprio, ad esempio un laboratorio artigianale, e ha bisogno del titolo di Meister come requisito.
  • non può sostenere da solo le spese di una formazione avanzata, soprattutto se si tratta di una misura full-time con rinuncia temporanea al reddito.

Grazie alla combinazione di contributi a fondo perduto e prestiti agevolati, l’Aufstiegs-BAföG riduce le barriere economiche all’aggiornamento professionale e contribuisce a rafforzare la formazione continua come “seconda gamba” del sistema educativo tedesco.

Ab Juni 2026 wird die italienische “Maturità” reformiert und kehrt weitgehend zu ihrer traditionellen Form zurück.

  • Der Name Maturità ersetzt wieder Esame di Stato auch in offiziellen Dokumenten.
  • Die mündliche Prüfung umfasst künftig nur vier vom Minister gewählte Fächer (bis 31. Januar festgelegt).
  • Das Dokument der Prüfungskommission zur Einleitung des Kolloquiums entfällt. Bleiben: Educazione civica und formazione scuola-lavoro (neuer Name für PCTO).
  • Zusatzpunkte („crediti integrativi“) sinken von 5 auf 3, die Zahl der Kommissionsmitglieder von 7 auf 5.
  • Wer beim mündlichen Teil schweigt (fare scena muta) wird automatisch nicht bestanden.
  • Weitere Maßnahmen: Verstetigung des „4+2“-Modells (Technische Schulen + ITS), carta docente auch für befristete Lehrkräfte, strengere Sicherheitsregeln für Klassenfahrten, 240 Mio. € für den Vertrag und 3 Mio. € für Ausbildung der Prüfer.
  • Minister Valditara nennt dies eine „wichtige Wende“, während die Opposition den Mangel an Ideen und klarer Finanzierung kritisiert.

Opportunità di lavoro e networking alla fiera del lavoro di Berlino

Il 21 e 22 marzo 2025 si terrà la 13ª Jobmesse Berlin presso l’Olympiastadion di Berlino dalle ore 10:00 alle 16:00, con ingresso gratuito. Questo evento rappresenta un’importante opportunità per chi è alla ricerca di lavoro, formazione o nuove prospettive di carriera nella regione di Berlino-Brandenburgo.

Cosa Aspettarsi

  • Oltre 130 espositori: Aziende di vari settori, istituzioni educative e università presenteranno le loro offerte di lavoro, programmi formativi e opportunità di studio.
  • Networking diretto: I visitatori potranno incontrare personalmente i rappresentanti delle aziende, facilitando il processo di candidatura e ottenendo informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili.
  • Per tutti i profili: L’evento è aperto a studenti, neolaureati, persone in cerca di lavoro, professionisti che desiderano cambiare carriera e chiunque voglia esplorare nuove opportunità.

Come partecipare

L’ingresso è gratuito, ma è necessaria la registrazione online per ottenere i biglietti. Sono disponibili diverse fasce orarie per accedere all’evento.

Perché partecipare

La Jobmesse Berlin è una piattaforma ideale per:

  • esplorare le tendenze del mercato del lavoro regionale
  • scoprire opportunità di crescita professionale e formativa
  • stabilire contatti diretti con potenziali datori di lavoro.

Non perdere questa occasione per dare una svolta alla tua carriera!