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Il Goethe-Institut Hamburg cerca un tirocinante qualificato per il programma culturale e del tempo libero

Opportunità di lavoro · Amburgo

Una bella opportunità per chi è appassionato di cultura, lingue e comunicazione internazionale. Il Goethe-Institut di Amburgo è alla ricerca di un tirocinante qualificato da inserire nel team che gestisce le attività culturali e ricreative per i corsisti adulti provenienti da tutto il mondo.

Il candidato selezionato si occuperà della progettazione e realizzazione del programma culturale e del tempo libero, dell’accompagnamento dei gruppi in gita, della consulenza ai partecipanti che vogliono scoprire Amburgo e dintorni, e del coordinamento dei tirocinanti. Un’occasione per lavorare in un ambiente davvero internazionale, con studenti da oltre 50 paesi.

Lingue: requisito essenziale

È richiesta un’ottima padronanza del tedesco e dell’inglese. La conoscenza di una terza lingua straniera è considerata un valore aggiunto significativo — e in un istituto con studenti da mezzo mondo, è facile capire perché.

Il profilo ideale include una laurea in scienze della comunicazione, culturali o linguistiche, una prima esperienza nell’organizzazione di eventi, e dimestichezza con strumenti grafici come Canva. Si offre orario flessibile, 30 giorni di ferie, formazione individuale e accesso a una piattaforma digitale di apprendimento.

Per candidarsi o ricevere maggiori informazioni, contattare la referente Fr. Gottwald via email a alesa.gottwald@goethe.de oppure tramite il profilo del Goethe-Institut su Linkedin.

Ps: nell’annuncio in tedesco leggerete che il Goethe-Institut sta cercando un Volontär: per evitare fraintendimenti vi rimando ad un apposito articolo sui falsi amici Volontär vs. volontario.

Job positions in Berlin requiring Italian and/or English and/or German and/or French

  • Working Student – Catalog Operations
    German + French/Italian (Werkstudent:innen) Business fluency, written and spoken, in English, German and one of the following languages (C1 minimum): French or Italian
  • Sales Manager
    Proficiency in English and German at a negotiation level; other European languages are a plus
  • Sommerlier
    Fluent English and German are a must, other languages would be an advantage

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Tesla rilancia la Gigafactory di Grünheide: 1000 nuovi posti di lavoro

La Gigafactory Tesla di Grünheide, alle porte di Berlino, si prepara a una nuova fase di espansione. Il colosso statunitense delle auto elettriche ha annunciato l’assunzione di circa 1000 nuovi dipendenti entro la fine di giugno, portando il totale della forza lavoro a circa 11.700 persone. L’obiettivo è aumentare la produzione settimanale di circa il 20% a partire dal terzo trimestre, in risposta alla crescente domanda del Model Y.

Parallelamente, Tesla prevede di stabilizzare circa 500 lavoratori interinali, offrendo loro contratti a tempo indeterminato. L’azienda ha inoltre avviato la ricerca di centinaia di nuovi dipendenti per la futura produzione di celle per batterie, il cui avvio è previsto nella prima metà del 2027.

Inaugurata circa quattro anni fa, la Gigafactory Berlin-Brandenburg rappresenta il principale sito produttivo europeo di Tesla. Il CEO Elon Musk punta a trasformarla in uno dei più grandi complessi industriali del continente, anche se i piani di espansione hanno subito rallentamenti negli ultimi mesi a causa delle condizioni di mercato globali.

Nonostante le difficoltà legate al calo delle consegne internazionali, dovuto anche a cambiamenti nelle politiche fiscali negli Stati Uniti, Tesla continua a investire in innovazione. L’azienda sta infatti puntando sempre più su robotica e sistemi di guida assistita avanzata, con l’obiettivo di ottenere presto l’autorizzazione per il loro utilizzo su larga scala anche nell’Unione Europea.

Offerte di lavoro a Berlino per italiani e italofoni

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Una sovvenzione statale per il tuo salto di carriera

L’Aufstiegs-BAföG è uno strumento di sostegno statale pensato per chi vuole fare un salto di qualità nella propria carriera professionale, ad esempio diventando maestro artigiano, tecnico specializzato, Fachwirt o Betriebswirt. A differenza del “classico” BAföG per studenti, punta in modo specifico alla formazione continua e all’aggiornamento dopo una prima qualifica professionale.

Che cos’è l’Aufstiegs-BAföG

L’Aufstiegs-BAföG (Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, in passato noto come “Meister-BAföG”) è una forma di finanziamento pubblico per la preparazione a oltre 700 diversi titoli di formazione avanzata riconosciuti dallo Stato, sia in ambito artigianale, commerciale, tecnico o socio-educativo. Lo scopo è sostenere lavoratori qualificati che vogliono ottenere un livello superiore di qualifica, migliorare le prospettive di carriera o prepararsi a una futura attività autonoma.

Chi può beneficiarne

In linea di massima possono richiedere l’Aufstiegs-BAföG le persone che:

  • hanno completato una formazione professionale riconosciuta o dispongono di un’esperienza lavorativa qualificata equivalente.
  • frequentano un corso che prepara a un esame pubblico regolato da una legge federale o dei Länder (ad esempio secondo BBiG o HwO, o ordinanze equivalenti).
  • seguono una misura di formazione che supera il livello del loro titolo precedente, cioè un vero passo “in salita”.

La promozione è in genere indipendente dall’età e, per quanto riguarda il contributo al sostentamento, anche indipendente dal reddito dei genitori, concentrandosi sul reddito e sul patrimonio della persona richiedente.

Quali corsi sono finanziabili

Sono finanziabili corsi che:

  • preparano a qualifiche come Meister, Techniker, Fachwirt, Betriebswirt, Erzieher e molte altre figure di livello avanzato.
  • prevedono almeno 400 ore di lezione in caso di formazione a tempo pieno; per alcune misure di primo livello sono sufficienti 200 ore, spesso in modalità part-time.
  • possono svolgersi in presenza, in parte a distanza o come corsi di formazione a distanza conformi alla normativa sul Fernunterricht (didattica a distanza/telematica)

La durata massima varia a seconda della forma: fino a circa tre anni a tempo pieno e quattro anni in part-time.

Come funziona il sostegno finanziario

IIl sostegno previsto dall’Aufstiegs‑BAföG si articola in due componenti principali:

  • Un contributo a fondo perduto per le spese di corso ed esame, che non deve essere restituito.
  • Un prestito agevolato erogato dalla KfW (Kreditanstalt für Wiederaufbau) per coprire la parte restante dei costi.

Per le tasse di corso e d’esame possono essere finanziati fino a circa 15.000 euro, di cui almeno il 50% come contributo non rimborsabile e il resto come prestito a condizioni favorevoli. In caso di superamento dell’esame, una parte del prestito può essere condonata, riducendo ulteriormente l’onere effettivo a carico del partecipante.

Nelle formazioni a tempo pieno l’Aufstiegs‑BAföG può inoltre prevedere un contributo mensile al mantenimento, il cui importo varia in base alla situazione personale e familiare (reddito, figli, copertura assicurativa). Tale contributo è composto da una quota a fondo perduto e da una quota di prestito, modulata secondo le condizioni individuali.

Perché è importante per chi lavora

L’Aufstiegs-BAföG è particolarmente interessante per chi:

  • vuole fare un salto di carriera (ad esempio da operaio qualificato a Meister o da impiegato a Fachwirt/Betriebswirt).
  • desidera aprire un’attività in proprio, ad esempio un laboratorio artigianale, e ha bisogno del titolo di Meister come requisito.
  • non può sostenere da solo le spese di una formazione avanzata, soprattutto se si tratta di una misura full-time con rinuncia temporanea al reddito.

Grazie alla combinazione di contributi a fondo perduto e prestiti agevolati, l’Aufstiegs-BAföG riduce le barriere economiche all’aggiornamento professionale e contribuisce a rafforzare la formazione continua come “seconda gamba” del sistema educativo tedesco.